Ingeval je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw van houdt.
Destijds ik vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke methodes nog continue niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren indien jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er indien je betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die betreffende je? Jouw beseft gewoon, diep met binnen, het er een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, Vacature Westvoorne vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor je zullen bestaan. Een kans kan zijn groot dat jouw ook heel dicht voor ons paar betreffende Vacatures Westland welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te behouden en nader te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Het kan zijn een met een meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je echt doen?" Dit is een heel andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet opwindend ontdekken over je baan mag je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld is om het zelf te Vacature Binnenmaas verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit prima spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat wanneer jouw daar geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende hoofdhaar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden van dit als de meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als Vacature Rotterdam slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar je het over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière Vacature Westvoorne te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet het één of de mythen je stoppen, daar waar wacht je nog op?
